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我校一直注重在实验教学方面的投入,近年来多次购置实验教学使用的新型仪器设备。除了光谱学仪器(紫外可见分光光度计、核磁共振仪、原子吸收分光光度计、分子荧光分光光度计、红外光谱仪)、电化学仪器、色谱学仪器(气相色谱仪、液相色谱仪)等教学仪器外,大型科研型分析仪器(气相色谱-质谱联用仪、液相色谱-质谱联用仪)也对学生适时开放。上述仪器基本能够满足实验教学需要。

气象影视科普内容可以分为两大部分,其一,与人民群众的衣食住行密切相关的常识性内容,比如:日温差,紫外线辐射,空气质量等以温馨生活提示方式穿插在日常节目中播出;其二,能指导农牧业生产的专题气象科技服务或影响社会经济发展,危及人民群众生命财产的灾害性天气,制作成科普专题片通过各种传播途径播出。有了丰富的气象知识积累,了解了灾害性天气的特点,危害程度,发生发展的规律,才可以科学地防御它,增强自救互助能力,避开它的危害,减小损失,促进发展。

电力企业体制改革给电力企业带来的新形势,要求电力企业不断完善其在薪酬管理中所遇到的问题。主要表现在三个方面:一是制定科学的薪酬管理体系;二是创新绩效考核,完善薪酬制度;三是制定奖惩制度;四是加强企业文化建设。只有将这几面联系起来,将员工的工作与其自身利益、企业效益环环相扣、互相激励,薪酬的管理效能、激励效能才能有效发挥。具体可从以下几个方面完善电力企业的薪酬管理制度。

大数据技术不断成熟,为档案管理发展开拓了新视野,推动了档案管理向信息化方向发展,不仅改变了传统档案管理模式,还提高了档案数据信息的价值。本文主要分析大数据技术时代档案管理的技术发展特征,从管理思维和管理方式两个方向阐述了管理变革,并针对档案信息管理提供了具体措施。

医学英语阅读教学中,强化医学知识对阅读帮助的作用,且需要把教学中的一部分精力放在培养阅读者对于相关医学背景知识的主动探索与积累方面、并帮助学习者看到相关背景知识与阅读的巨大联系,从而激发学习者积极主动积累相关背景知识的动力。

现代企业的组织结构应该适应知识管理,可以有效的进行知识的共享,使得员工的个人知识成为组织的共有财富,以促进组织的发展和壮大。传统的组织结构主要有:直线制、职能制、直线-职能制、事业部制、模拟分权制、矩阵结构等。这些组织结构的优缺点如上表所示:由上表可以看出传统的组织结构各有优劣,但从知识的产生、存储共享和创新等管理过程来看都不易于进行。故有人提出了一种新的组织结构:网络结构。从这种组织机构上主管部门超然于各部门,是企业内部各个部门工作的协调者和监督者。它的存在是为了更好的指导和规范组织内部的知识传递和交流。网络结构有利于部门之间的交流和知识共享,更有利于知识管理系统的建设,方便形成学习型组织,促进组织发展。同时网络结构还可以同其他传统的组织结构相结合,成为复合型的组织结构。作为一种过渡形式实现组织的结构变革。

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